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                亚游集团后备干部 培养项目2019精鹰班再度集→结
                来源: 发布时间:2019-11-19

                 

                   近日,亚游集团后备干部培养项目—2019精鹰班再度集结,进行了为期三天两▲夜的第二次集训。

                       本次管理课程以目标管理及员工辅导为主题,结合行动学习以实际工作中的情景进⌒ 行讨论总结。潘臻老师通过辅导小游戏的方式,让学员们换位思考、目∮标导向等方式对于员工管理和辅导的作用。第二期产业知识大讲堂ㄨ邀请到了新中大孙总、钢构公司王总及集团人资吴总带来了内容分享。新中大副总裁◥孙越东为学员们讲解了在“互联网+”时代建筑企业信息化的发展路径,学员们切身ぷ感受到了数字经济对于传统建╳筑的冲击,也了解了如何利用信息技术更好的∩服务于传统行业。钢构公司副总经理王海山则为我们带来了关于装配式建筑的课程,重点向学员们介绍了装配式建筑的兴起与发展以及亚游集团在此行业的运︻营实践。集团人力资源总监吴∑芳梁通过图外有图的方式,充分发挥学员们的想象力,让学员懂得了人力资源配置在管理中的重要意▂义。

                       世界咖啡课程是一种“用对话解决问题,找得到方案”的方式,通过营造朋友聚会式的休闲氛围,让背景各异、观念不一的人能够围坐在一起,进行心无障碍的轻松交流和畅谈,让深藏的思想碰撞出火花,形成集体的智慧。八个小组,每组选择一项日常工作中所面临的问∩题进行讨论,之后通过各组相互交流的形式进一步完善方★案。从讨论结果中提取创新点和可落实点,并用模型的方式加深我们的理解与记忆。目标管理课上,刘涛老师通过画鱼骨图、仓库物料搬迁等情景的设计,让学员们懂得了目标制定与目标分解的具体流程,以及在计划实施的先后步骤和全面思考。

                       据了解,飞鹰计划是亚游集团为实现董事局主席吴建荣提出的“新时代,新征程,迈向高质量发展,亚游再出发”战略目标,进一步建立㊣ 与健全集团系统性人才梯队建设体系、定期定批培╲养符合集团发展需要管理干部及专业经历人队伍而实施的意向后备干部培养项目。第二期№的培训已经完成,第三期集训主题为《员工激励及教练管理技能》,期待学员干部们更多的思想碰撞和能力提升。


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